est formée au coaching par International Mozaïk, aux Cultural Transformation Tools (CTT) et au co-développement avec la méthode SYSCODEV®, à l’Elément Humain, elle est coach certifiée par l’European Mentoring and Coaching Council (EMCC) ;
Spécialiste des enjeux multiculturels des entreprises internationales au cours de 25 années de management en entreprise, Danielle accompagne les dirigeants et managers en mobilité professionnelle forte : changement d’organisation et de culture, management interculturel (géographique, fonctionnel ou organisationnel), conduite du changement et l’adaptation à un nouveau contexte professionnel). Son moto : faire de la différence un réel atout pour l’individu et l’entreprise.
Ingénieur de formation (Télécom Paris), Danielle a assumé de nombreuses responsabilités managériales puis de Direction (Directeur, Cadre dirigeant) au sein du Groupe EDF.
Danielle pratique un coaching orienté action et favorise la mise en mouvement. Ses clients mettent en avant sa bienveillance dans l’écoute tout en maintenant le cap de l’atteinte des objectifs et l’exploration de nouvelles frontières.
Danielle est consultant formateur qualifié au RP-CFI et auteure d’un ouvrage : « mentorat, mode d’emploi ».